Selasa, 06 Juni 2017

Lowongan kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang / Jasa Pemerintah atau LKPP Juni 2017

Lowongan Lembaga LKPP Posisi :

STAF FASILITASI PELATIHAN PBJ

Gambaran Pekerjaan
 :
  1. Mengumpulkan dan mempelajari pedoman dan peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan direktorat.
  2. Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan.
  3. Melakukan koordinasi dan fasilitasi konsultasi pelatihan melalui telepon
  4. Menyusun konsep surat jawaban atas permintaan fasilitasi pelatihan dari instansi lain
  5. Melakukan koordinasi dengan narasumber terkait kebersediaan untuk mengajar (minimal 5 pengajar/pelatihan), membuat surat ijin atasan dan surat tugas.
  6. Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan.
  7. Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait
  8. Melakukan pengelolaan pelaksanaan pelatihan, mengatur jadwal pelatihan.
  9. Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan
  10. Mempelajari dan menyelesaikan disdalam jabatan atasan
  11. Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan
  12. Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan
  13. Melakukan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Persyaratan Pencari Kerja
 :
  • Pria/Wanita.
  • Pendidikan min. S1
  • Berasal dari jurusan :
    • Komunikasi
    • Pendidikan
    • Manajemen
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi
  • Menyukai dunia pendidikan orang dewasa
  • Beretika, Komunikatif, Dinamis dan mampu bekerja dalam kelompok
  • Mampu menggunakan alat bantu seperti Microsoft Office.

Berkas Lamaran
 :
Mohon untuk menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara, adapun berkas tsb antara lain :
  1. Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
  2. Curriculum Vitae.
  3. Fotocopy KTP.
  4. Pas Foto (3×4 berwarna).
  5. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  6. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
  7. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
  8. Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.
    *Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
    *Bagi pelamar yang belum pernah melakukan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Info Rekrutmen
 :
  • Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Juni 2017 Pukul 15.00 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Juli 2017.
  • Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.

Tata Cara Pendaftaran
 :
Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Lembaga LKPP pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

Kemudian mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana yang disebutkan dalam berkas lamaran dalam format .pdf melalui EMAIL ke alamat :
pejabatpengadaan.d32lkpp@gmail.com
Jangan lupa untuk mencantumkan subyek email lamaran dengan format :
Nama Lengkap_Posisi
contoh : Ahmad Fauzi_Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ

Pendaftaran paling lambat pada : Rabu, 14 Juni 2017

Sabtu, 03 Juni 2017

Lowongan Juni 2017 PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK

PT WASKITA KARYA (PERSERO) TBK

PT Waskita Karya (Persero) Tbk
Jl. MT Haryono Kav No.10 Cawang - Kota Administrasi Jakarta Timur
DKI Jakarta 13340 Indonesia
PT Waskita Karya (Persero), Tbk is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cements plants, factories and other industrial facilities. P
  • MANAGEMENT TRAINEEposted : 01/06/2017
    • Sarjana/S1
    • Teknik Elektro, Teknik Geodesi, Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Mesin, Akuntansi, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum
    • Management Trainee
    • 1. MT Teknik Sipil
      • Jurusan Teknik Sipil
      2. MT Teknik Non Sipil 
      • Jurusan Geodesi, 
      • Jurusan Arsitektur, 
      • Jurusan Elektro, 
      • Jurusan Teknik Mesin
      3. MT K3LM
      • Jurusan Teknik Lingkungan
      • Jurusan Teknik K3
      • Jurusan Kesehatan Masyarakat (Peminatan K3)
      4. MT Non Teknik 
      • Jurusan Akuntansi, 
      • Jurusan Manajemen Keuangan, 
      • Jurusan SDM 
      • Jurusan Psikologi
      Persyaratan:
      1. Fresh Graduate dengan maksimum umur 25 tahun
      2. Sarjana (S1) dari universitas yang memiliki reputasi dengan IPK minimum 2.75
      3. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan di Luar Negeri
      4. Tertarik dengan industry konstruksi, engineering precast, realtydanjalan tol


      5. Sumber : ecc.ft.ugm.ac.id




      6. Memiliki motivasi yang tinggi dan komitmen yang kuat dalam pencapaian karir dan tujuan personal serta tujuan organisasi.
     

Lowongan Juni 2017 PT GS BATTERY

PT GS BATTERY

PT GS Battery
Jl. Laksda Yos Sudarso, Sunter I - 
not-defined 0 Indonesia
A joint venture company between GS Yuasa International Ltd., Toyota Tshusho Coorporation & PT. Astra Otoparts Tbk., with more than 3,000 employes. We produce automotive and motorcycle battery with "GS Astra" brand.
  • COMPENSATION & BENEFITposted : 02/06/2017
    • Sarjana/S1
    • Semua Jurusan
    • Lain-lain
      1. Tingkat lulus : Sarjana/S1 
      2. Jurusan : Semua Jurusan 
      Persyaratan :
      1. Laki-laki 
      2. Usia maksimal 27 Tahun 
      3. IPK minimal 3,00 range 4.00 
      4. Menguasai Ms. Excel (Pivott, Look Up, dll) 
      5. Mempunyai pengalaman di bidang Payroll / Compensation & Benefit 
      6. Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi 
      7. Menyukai bekerja dengan angka 
      8. Besedia ditempatkan di Karawang (Jawa Barat) 
      Jadwal Psikotest akan dilaksanakan tanggal 19 juni 2017 dan Interview HRD tanggal 20-21 Juni 2017 di Universitas Gadjah Mada (UGM).


  • Sumber : https://ecc.ft.ugm.ac.id

Lowongan Kerja PT Kaltim Parna Industri JR. RELIABILITY ENGINEER

berikut ini.

PT Kaltim Parna Industri merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang Industri Amoniak, pusat produksi dan kantor PT Kaltim Parna Industri berlokasi di Bontang Kalimantan Timur, serta mempunyai kantor perwakilan di Jakarta. Guna menunjang kelancaran pelaksanaan operasiona l Perusahaan,

Untuk terus mengembankan dan memperluas jaringan bisnis di bidang Industri Amoniak saat ini PT Kaltim Parna Industri mencari kandidat baru yang bertalenta dan berjiwa profesional untuk ikut serta mengembangkan perusahaan dan meniti karir.
Lowongan Kerja PT Kaltim Parna Industri lulusan S1 Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Kaltim Parna Industri

JR. RELIABILITY ENGINEER

Persyaratan:


  • Pria berusia maksimum 25 tahun pada tanggal 31 Desember 2017.
  • Latar belakang pendidikan S-1 Teknik Mesin/ Teknik Metalurgi(Mechanical),
  • Latar belakang pendidikan S-1 Teknik Elektro-ArusKuat(untuk Electrical & Instrument),
  • Mengenal Basic Design Engineering untuk pabrik.
  • Dapat berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Mampu mengoperasikan Komputer, Ms. Office, Auto CAD.
  • Nilai IPK Min. 3.00 skala 4.00.
  • Score TOEFL/TOEIC: 500

Kirimkan aplikasi dan lamaran Andal engkap dengan photo terbaru serta cantumkan kode posisi pada amplop/email paling lambat seminggu dari pengumumani ini dan kirimkan ke alamat:

Human Resources Development Department
PT. KALTIM PARNA INDUSTRI
Wisma KPI, Jl. Pupuk Raya Km. 02 – Bontang 75314
Kalimantan Timur
atau email ke kpihrd.recruitment@kpi.co.id

Batas lowongan 02 Agustus 2017

Sumber: https://karir.itb.ac.id/job_details/348590

Catatan:
  • Hanya pelamar terbaik yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
  • Semua tahapan seleksi Lowongan Kerja PT Kaltim Parna Industri tidak dipungut biaya apapun alias GRATIS
  • Hati-hati terhadap berbagai penipuan lowongan kerja yang sering terjadi
  • Mohon selalu cek batas penutupan lowongan

Jumat, 02 Juni 2017

Lowongan kerjan bank Mandiri Juni 2017

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri  (Persero) 2017 saat ini Bank Mandiri sedang membutuhkan tenaga kerja terbaru untuk ditempatkan di Jakarta, berikut adalah loker PT Bank Mandiri  (Persero) yang kami sediakan khusus untuk pencari kerja yang saat ini sedang membutuhkannya.

Lowongan Kerja Resmi PT Bank Mandiri Terbaru

Posisi:

  • Banking Operation Staff - Region 7 / Jawa 2
  • Kriya Mandiri Region 11 / Bali dan Nusa Tenggara
  • Subsidiaries - Mandiri Relation Head - MUF 2017
  • Subsidiaries - SENIOR HEALTH UNDERWRITING Mandiri Inhealth
  • Kriya Mandiri Region 9 / Kalimantan
  • Exp. Hire: Senior Litigation
  • Banking Operation Staff - Region 11 / Bali & Nusa Tenggara
  • Kriya Mandiri Region 6 / Jawa 1 2017
  • Subsidiaries - Mandiri Inhealth - SENIOR STAFF INDEMNITY CARE
  • Banking Operation Staff - Region 9 / Kalimantan
  • Kriya Mandiri Region 2 / Sumatera 2
  • Kriya Mandiri Region 7 / Jawa 2
  • Kriya Mandiri Back Office Jakarta
  • Subsidiaries - Account Receivable Officer - MUF 2017
  • Banking Operation Staff - Region 10 / Sulawesi & Maluku
  • Exp. Hire: Talent Manager
  • Kriya Mandiri Region 10 / Sulawesi dan Maluku
  • Banking Operation Staff - Region 5 / Jakarta 3
  • Kriya Mandiri Region 1 / Sumatra 1
  • Banking Operation Staff - Region 2 / Sumatera 2
  • Banking Operation Staff - Region 1 / Sumatera 1
  • Kriya Mandiri Region 4 / Jakarta 2
  • Banking Operation Staff - Region 8 / Jawa 3
  • Banking Operation Staff - Region 3 / Jakarta 1
  • Kriya Mandiri Region 5 / Jakarta 3
  • Business Support Staff - Jakarta
  • Exp. Hire: RM Private Banking
  • Banking Operation Staff - Region 6 / Jawa 1 2017
  • Kriya Mandiri Region 8 / Jawa 3
  • Officer Development Program - Juni 2017
  • Officer Development Program - Khusus IT
  • Subsidiaries - Kriya Bank Syariah Mandiri
  • Subsidiaries - Mandiri Relation Officer - MUF 2017
  • Subsidiaries - Officer Development Program Bank Syariah Mandiri
  • Subsidiaries - Management Trainee PT Mandiri Tunas Finance
  • Banking Operation Staff - Region 4 / Jakarta 2
  • Banking Operation Staff - Region 12 / Papua
  • Subsidiaries - Mandiri Inhealth - Developer Group
  • Kriya Mandiri Region 12 / Papua
  • Exp. Hire: Relationship Manager - HUMAN CAPITAL ORGANIZATION DEVELOPMENT & REWARD - DEPARTEMENT HEAD
  • Relationship Manager - Private Banking
  • Exp. Hire: Senior Auditor IT Security & Digital Analysis
  • [Internal Job Posting] Talent Manager
  • Kriya Mandiri Region 3 / Jakarta 1
  • [Internal Job Posting] Mandiri Group Compensation & Benefit Officer
  • Subsidiaries - Branch Manager - MUF 2017

    Prosedur Pendaftaran:

    Silahkan bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan yang di berikan oleh Bank Mandiri langsung saja daftarkan diri anda ke alamat:

    PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
    Head office
    Jln Jenderal Gatot Subroto Kav 36-38
    Jakarta 12190
    atau daftar online melalui link resmi perusahaan di https://mandiri.workable.com/

    Rabu, 31 Mei 2017

    Lowongan McKinsey and company jakarta

    Professional Development & Evaluations Coordinator

    Company NameMcKinsey & Company  Company LocationJakarta, ID

    Posted DatePosted 5 days ago

    Job description

    Apply Now
    Qualifications
    • Bachelor's degree; Master’s degree preferred
    • 5+ years of experience in a professional environment; ideally in a people-related role in professional services, human resources or administration (e.g. Talent manager, HR specialist or manager etc.)
    • Organized and able to manage multiple tasks and processes with a very high attention to detail
    • Ability to work under pressure, manage expectations effectively
    • Self-managing with good judgment
    • Aptitude for strategic thinking and strong analytical capability
    • Comfortable with and resilient to ambiguity
    • Comfort with a virtual team structure and flexibility to accommodate multiple time zones
    • Strong command of English (both verbal and written)
    • Sound judgment and strong integrity in dealing with people; discretion to resolve sensitive personnel issues
    Who You'll Work With
    You will work in our Jakarta office as part of our Professional Development (PD) team.
    You will be a part of McKinsey's Southeast Asia complex (ASO) which is spread over 7 countries – Singapore, Indonesia, Vietnam, Thailand, the Philippines, Malaysia and Myanmar. This is an exciting and a challenging role primarily focused on coordinating and delivering evaluations processes end-to-end (e.g, semi-annual reviews for 3-4 cohorts, interim reviews, Associate Partner reviews and follow up process, ad-hoc check-ins etc.) for the 300+ non-Partner consultants in the ASO Complex.
    You will will report to the director of PD and work closely with the ASO People Committee, respective cohort chairs, and the PD Managers. The role is supported by Manila Shared Services.
    What You'll Do
    You will manage the evaluation process for generalist consultants, specialists, experts and associate partners.
    Your key responsibility will be to prepare all review meetings from start to finish, acting as the overall owner of the process. You will liaise with other PD communities firm-wide as well as key ASO office support staff (e.g. Executive Assistants, HR and Finance). You will work on improvements to our review processes, responding to feedback from key stakeholders.
    In addition to taking part in all review meetings and offering professional development advice, you will manage post-evaluation activities, including celebrations, system updates, compensation, post-review analysis and training programs. You will oversee and manage professional development systems including our performance reviews database used to collect review feedback.
    You will also oversee various professional development projects such as analyzing and preparing results of surveys, managing the manpower planning and reporting and looking after people budgets.

    Seniority Level

    Not Applicable

    Industry

    • Human Resources
    •  
    • Management Consulting

    Employment Type

    Full-time

    Job Functions

    • Human Resources
    •  
    • Management
    • Sumber :linkedln

    Selasa, 30 Mei 2017

    Lowongan Bank BRI Syariah Juni 2017

    Lowongan Bank BRI Syariah Posisi :

    ACCOUNT OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( AODP )

    Gambaran Pekerjaan
     :
    Merupakan program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRISyariah menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kompetensi yang tinggi.

    Persyaratan Pencari Kerja
     :
    • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
    • Belum menikah
    • Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
    • IPK S1 min. 3.00 (Skala 4.00) dan S2 min. 3.20 (Skala 4.00)
    • Memiliki tinggi badan min. 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
    • Pendidikan min. S1 atau S2
    • Berasal dari semua jurusan, kecuali dari jurusan : Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
    • Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400
    • Memiliki Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK)
    • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun sejak terhitung Trainee
    • Penempatan sebagai Account Officer
    • Penempatan di wilayah Jabodetabek

    Tata Cara Pendaftaran
     :
    Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dll dan memang merasa berminat dengan lowongan kerja terbaru Bank BRI Syariah pada bulan Juni 2017 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terbaru pelamar guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :
    Berakhir minggu 25 Juni 2017